▲活動執行現場

活動執行崗位主要負責活動方案的指導，參與構建并審核活動方案，為活動策劃師提供活動執行建議和可落地執行性判斷。與客戶就項目需求及細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施。完成活動項目籌備和執行中的各項工作，參與活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料等。切實統籌項目進度及成果，對結果負責。活動執行對領導能力、統籌管理能力、溝通協調能力、提案能力、吃苦耐勞品質有著較高的要求。在活動執行面試中，面試官關切和可能會詢問以下問題：

1、你過去是否有活動執行的經歷？如果有，可以分享一下你曾經執行過的活動嗎？

2、你如何處理活動的策劃和執行之間的時間緊張的情況？

3、你如何評估一個活動的成功度？

4、如果一個活動的參與度不如預期，你會如何調整策略？

5、在一個活動中，你如何與各方進行協調，包括贊助商、場地提供商、嘉賓等？

6、你如何處理活動中的突發情況，例如技術故障、安全問題等？

7、在一個大型活動中，你如何管理團隊以確保活動的順利進行？

8、你是否有處理過繁重的任務的經驗？如果有，你是如何做到的？

9、你如何處理與活動相關的各種文件和數據？

10、你對活動執行的各個方面有什么理解和認識？

以上問題主要考察的是活動執行崗位應聘者的經驗、團隊協作能力、問題解決能力、壓力處理能力以及對于活動執行的深入理解。在回答問題時，應該盡可能地結合具體的實例來展示自己的經驗和能力。

▲活動執行人員培訓

（文章作者：鄧興）